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    如何當好一個合格云華管理人心得體會-德宏交院李鈺

    如何當好一個合格云華管理人心得體會-德宏交院李鈺

    • 分類:學習園地
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2021-09-05 22:23
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    【概要描述】2021年6月19日,集團半年會議在總部成都召開,會上集團劉春董事長給全體參會人員現場授課“如何當好一個合格的云華管理人”。為了深入領會并貫徹落實劉春董事長的講話內容,德宏交院于6月25日組織全體在校教職員工通過會議形式進行學習。劉春董事長在講話中指出:  爭做忠誠,守則,企業文化規則的標桿。作為管理者,要以身作則,帶頭做規則的執行者。強化員工責任意識,風險意識,敬業精神,增強員工自覺履職,提高工

    如何當好一個合格云華管理人心得體會-德宏交院李鈺

    【概要描述】2021年6月19日,集團半年會議在總部成都召開,會上集團劉春董事長給全體參會人員現場授課“如何當好一個合格的云華管理人”。為了深入領會并貫徹落實劉春董事長的講話內容,德宏交院于6月25日組織全體在校教職員工通過會議形式進行學習。劉春董事長在講話中指出:  爭做忠誠,守則,企業文化規則的標桿。作為管理者,要以身作則,帶頭做規則的執行者。強化員工責任意識,風險意識,敬業精神,增強員工自覺履職,提高工

    • 分類:學習園地
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    • 來源:
    • 發布時間:2021-09-05 22:23
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      2021年6月19日,集團半年會議在總部成都召開,會上集團劉春董事長給全體參會人員現場授課“如何當好一個合格的云華管理人”。為了深入領會并貫徹落實劉春董事長的講話內容,德宏交院于6月25日組織全體在校教職員工通過會議形式進行學習。劉春董事長在講話中指出:

      爭做忠誠,守則,企業文化規則的標桿。作為管理者,要以身作則,帶頭做規則的執行者。強化員工責任意識,風險意識,敬業精神,增強員工自覺履職,提高工作質量和工作效率的自覺性,引導員工高質量,高標準完成工作任務,努力形成人人盡心,人人盡力,人人盡責的工作氛圍。

      要爭做勤學善思,用于開拓創新的帶頭人。堅守四大辦學特色與四統一管理,充分了解企業文化,項目特征,企業制度,深入思考了解企業項目內涵,樹立企業品牌價值,做好企業公關形象,帶動企業利益增長。堅守企業守則,融會貫通,多方面,多維度的思考問題,剖析問題,透過現象看本質,并解決問題。向實踐學習認真工作,從細節入手,重視細節,避免工作簡單的錯誤多次犯。帶領員工不斷學習,團結員工,充分發揮員工各自特長,勇于克服困難,提高團隊業務能力。不怕困難,勇于向困難發起挑戰,充分發揮主管能動性,以及團隊作用,在困難中抓住機遇。

      團結友善,做善于溝通協調的聚心人。用心重視員工感受,樹立正確的思想觀念,勇于發現每個人的閃光點,利用領導者的人格魅力,實干精神,真誠及團結意識,團結一切可以團結的力量,壯大團隊隊伍,從而提高團隊的工作效率,工作質量。

      責任擔當,做員工或合作伙伴的知心人。管理者要勇于承擔責任和擔當精神,建立適當的容錯機制,具備“兜底”的能力和意識,無私奉獻。關心員工,給員工建立充分的信任感和安全感。充分調度員工的積極性,使員工高效,高質的完成分配任務,讓員工產生強烈的歸屬感,在工作中快樂,在快樂中工作。

      深入學習劉董事長講話精神,把一系列工作要求落到實處,充分思考分析會議要求,以及發展意義,引導團隊工作發展方向,展望未來。提高自己感知能力,帶領團隊主動尋找未來發展機遇,做好充分的準備,迎接機遇與挑戰,走向輝煌。

      德宏交通學院-李鈺

      2021年6月30日

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    耀誠

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    發布時間:2021-07-20 16:35:24

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